【国内】哺乳期被要求手写心得员工首发声 - 必听专栏
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[00:05.17]哺乳期被要求手写心得
[00:07.33]员工手发生近日
[00:09.1]上海半木轩家具有限公司要求一名员工
[00:12.22]产假期间每天手写销售支持心得引发关注
[00:16.12]日前
[00:16.69]这名员工就此发生正沟通解约事情的起因还要从一封被曝光的邮件说起邮件内容显示
[00:23.89]该公司要求证明还在休产假的员工
[00:26.68]每天完成一篇销售支持心得
[00:29.17]每小时60 0字
[00:30.28]每天下班前交给人事
[00:32.08]一个错别字罚款50 元一句
[00:34.51]重复句字罚款10 0元玩家或者是漏交罚款50 0元
[00:38.65]考虑到哺乳期视力不好
[00:40.48]为保护你给你安排手写24 日下午
[00:43.54]上海半木轩家具有限公司官方微博发布声明称再进行完整的事件调查后
[00:49.24]严格遵守相关法律法规进行反思及妥善处理26 日晚当事人朱女士首次公开发声称收到邮件后非常痛苦
[00:58.66]精神压力很大
[00:59.83]朱女士称
[01:00.64]从六月产假结束回归工作后不是特别顺利
[01:04.06]也遇到了很多困难
[01:05.56]特别是心得邮件
[01:06.91]收到以后非常痛苦
[01:08.71]精神压力很大
[01:09.85]目前状态也不是很好
[01:11.56]今后在公司继续工作也不现实
[01:14.14]所以今天也和公司就解决问题进行了沟通
[01:17.35]目前在家休息
[01:18.7]此前上海人力资源社会保障局曾表示
[01:21.85]员工产假期间领取的生育津贴由国家发放并非单位发放
[01:27.28]该公司要求不合理
[01:28.81]若当事人工资因上述原因被无故克扣当事人可**以上内容来自前瞻网
[00:05.17]哺乳期被要求手写心得
[00:07.33]员工手发生近日
[00:09.1]上海半木轩家具有限公司要求一名员工
[00:12.22]产假期间每天手写销售支持心得引发关注
[00:16.12]日前
[00:16.69]这名员工就此发生正沟通解约事情的起因还要从一封被曝光的邮件说起邮件内容显示
[00:23.89]该公司要求证明还在休产假的员工
[00:26.68]每天完成一篇销售支持心得
[00:29.17]每小时60 0字
[00:30.28]每天下班前交给人事
[00:32.08]一个错别字罚款50 元一句
[00:34.51]重复句字罚款10 0元玩家或者是漏交罚款50 0元
[00:38.65]考虑到哺乳期视力不好
[00:40.48]为保护你给你安排手写24 日下午
[00:43.54]上海半木轩家具有限公司官方微博发布声明称再进行完整的事件调查后
[00:49.24]严格遵守相关法律法规进行反思及妥善处理26 日晚当事人朱女士首次公开发声称收到邮件后非常痛苦
[00:58.66]精神压力很大
[00:59.83]朱女士称
[01:00.64]从六月产假结束回归工作后不是特别顺利
[01:04.06]也遇到了很多困难
[01:05.56]特别是心得邮件
[01:06.91]收到以后非常痛苦
[01:08.71]精神压力很大
[01:09.85]目前状态也不是很好
[01:11.56]今后在公司继续工作也不现实
[01:14.14]所以今天也和公司就解决问题进行了沟通
[01:17.35]目前在家休息
[01:18.7]此前上海人力资源社会保障局曾表示
[01:21.85]员工产假期间领取的生育津贴由国家发放并非单位发放
[01:27.28]该公司要求不合理
[01:28.81]若当事人工资因上述原因被无故克扣当事人可**以上内容来自前瞻网
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